دستمزد کارگران باید ۳ برابر شود

دستمزد کارگران باید ۳ برابر شود
خبرگزاری تسنیم : دبیرکل شورای اسلامی کار کشور گفت: با توجه به فاصله‌‌ای که میان دستمزد و هزینه خانوار وجود دارد این مبلغ باید حداقل افزایش ۳ برابری داشته باشد.
رحمت الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهد مقدس، اظهار داشت: تا کنون موضوعات زیادی وجود داشته که سبب ایجاد فاصله زیادی میان حقوق کارگران و هزینه واقعی یک خانوار شده است.
وی تصریح کرد: تمام موضوعاتی که در حوزه مزد به وجود آمده همواره به ضرر کارگران بوده و باید در این زمینه تجدید‌نظر شود زیرا دیده می‌شود تمام دلایلی که برای افزایش پیدانکردن میزان حقوق در شورای سه جانبه ذکر می‌شود همواره باقی می‌ماند.
دبیرکل شورای اسلامی کار کشور ‌بیان کرد: در نظر بگیرید هر‌ساله ذکر می‌شود که برای افزایش پیدا نکردن تورم، بیکار نشدن کارگران و موضوعات دیگری از این دست حقوق نباید به میزان لازم افزایش پیدا کند، این در حالی است که همواره مشاهده می‌شود که کارگران بیکار می‌شوند و تورم نیز افزایش پیدا می‌کند.
پورموسی افزود: به‌نظر می‌رسد برای پر‌کردن این فاصله باید حداقل حقوق و دستمزد افزایش سه برابری داشته و بر مبنای این موضوع مذاکرات کارگروه مزد انجام شود.

حداکثر دستمزد کارگران سال ۹۵
خبرگزاری تسنیم : در حالی براساس گزارش‌های میدانی، سبد هزینه خانوارهای کارگری بالای ۳ میلیون تومان است که به نظر می رسد با توجه به پیش بینی افزایش ۱۰درصدی حقوق کارمندان در بخشنامه بودجه ۹۵ و تورم فعلی ۱۳ تا ۱۵ درصد، دستمزد سال آینده کارگران حداکثر ۸۲۰هزار تومان بشود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، افزایش حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار که بیش از ۶۰ درصد کل شاغلان کشور را شامل می شود مهم ترین اقدامی است که هر ساله توسط شورای عالی کار در ماه های پایانی سال بررسی و تصویب می‌شود. هر ساله قبل از ورود و بررسی تعیین دستمزد در شورای عالی کار، مباحث دستمزد در جلسات گروه‌های کارگری و کارفرمایی مورد بررسی قرار می‌گیرد. اینکه دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار در بنگاه‌ها و بخش‌های مختلف تولیدی و اقتصادی به چه میزان افزایش می‌یابد موضوعی است که به صورت طبیعی حس کنجکاوی کارگران را تحریک می‌کند.
ماده ۴۱ قانون کارملاک افزایش دستمزد کارگران است.« حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود و بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا‌ زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین نماید.»
سال گذشته سیاست های ضدتورمی دولت باعث کاهش تورم شد ولی نتوانست به تامین هزینه کارگران کمک کند.همین مورد باعث شد تا کارگران در تعیین دستمزد سال۹۴ بحث تورم را نادیده گرفته و تمام تأکیداتشان به سمت معیشت کارگران هدایت شود. امسال نیز نمایندگان کارگران با توجه به رقم سبد هزینه خانوارهای کارگری بیان می‌کنند: سبد هزینه خانوارهای کارگری سال گذشته دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بود که امسال به سه میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.
به گفته آنها، رقم سه میلیون و ۲۰۰ هزار تومان با محاسبات و تحقیقات میدانی صورت گرفته مربوط به حاشیه شهرها است و هزینه زندگی در پایتخت و کلان‌شهرهای دیگر بیش از این رقم است.بیشترین هزینه سبد معیشت کارگران را اجاره‌خانه، حمل و نقل و خوراک شامل می‌شود.
درحالی که بخش اعظمی از کارگران حداقل حقوق وزارت کار که ۷۰۰ هزار تومان است را دریافت می‌کنند و با توجه به رقم بالای هزینه ماهانه خانوارهای کارگری این میزان دستمزد به هیچ وجه تأمین کننده خانوارهای کارگری نیست،امسال دستمزد کارگران باید به چه میزان افزایش یابد تا پاسخگوی تامین هزینه های زندگی آنها باشد.
به طور معمول هر ساله حقوق کارمندان متناسب با تورم موجود تغییر می‌کند و حقوق کارگران نیز با تفاوت اندکی از حقوق کارمندان تعیین می‌شود. سال گذشته حقوق کارمندان در بودجه ۹۴ متناسب با همان نرخ تورم اسفند ۹۳ که ۱۴ درصد بود، تعیین شد. اما نکته اساسی اینجاست که نرخ تورم در آذر ۱۳۹۳ که دولت پیشنهاد افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان را داده بود ۱۷.۲درصد بود. به عبارت بهتر دولت در آبان و آذر ۱۳۹۳ به درستی پیش‌بینی کرده بود نرخ تورم تا ۳ ماه پس از آن ۱۴ درصد خواهد شد و حقوق کارمندان را فقط ۱۴ درصد افزایش داد.
در شهریور ۱۳۹۴ دولت در بخشنامه بودجه، پیشنهاد افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان را مطرح کرد. می‌توان با تجربه بودجه ۹۴ اینگونه پیش‌بینی کرد که نرخ تورم تا پایان سال به ۱۰ درصد خواهد رسید. دولت حتی در زمستان ۹۳ در مقابل پیشنهاد مجلسیان که خواهان افزایش ۱۷ درصدی حقوق کارمندان بودند ایستاد تا در نهایت همان افزایش ۱۴ درصدی بودجه ۹۴ به تصویب برسد. به راستی باتوجه به پیش‌بینی دولت در صورتی که تورم تا پایان سال به ۱۰ درصد برسد. حقوق کارگران چقدر افزایش می‌یابد.
مطابق جدول سال‌های گذشته دستمزد، حقوق کارگران هیچ گاه در راستای نرخ تورم حرکت نکرده است و به اعتقاد نمایندگان کارگران، این قشر همواره عقب ماندگی مزدی داشته است.

پیشنهاد می کنیم  جزئیات افزایش دستمزد ۲۶ گروه شغلی | حقوق رشته‌های تخصصی بیشتر شد

جدول تغییرات دستمزد سال های گذشته کارگران

سال حداقل دستمزد (تومان) افزایش نسبت به سال قبل (درصد)
۱۳۸۰ ۵۶۷۹۰ ۲۴
۱۳۸۱ ۶۹۸۴۶ ۲۳
۱۳۸۲ ۸۵۳۳۸ ۲۳
۱۳۸۳ ۱۰۶۶۰۲ ۲۳
۱۳۸۴ ۱۲۲۵۹۲ ۱۴
۱۳۸۵ ۱۵۰۰۰۰ ۱۸
۱۳۸۶ ۱۸۳۰۰۰ ۲۲
۱۳۸۷ ۲۱۹۶۰۰ ۱۷
۱۳۸۸ ۲۶۳۵۲۰ ۱۷
۱۳۸۹ ۳۰۳۰۰۰ ۱۳
۱۳۹۰ ۳۳۰۳۰۰ ۹
۱۳۹۱ ۳۸۹۷۰۰ ۱۸
۱۳۹۲ ۴۸۷۱۲۵ ۲۵
۱۳۹۳ ۶۰۸۹۰۶ ۲۵
۱۳۹۴ ۷۱۲۴۲۵ ۱۷
۱۳۹۵ ؟ ؟

در صورتی که حقوق کارگران برای سال آینده مطابق نرخ تورم و به میزان ۱۰ یا ۱۱ درصد افزایش یابد حداقل حقوق سال آینده کارگران ۷۸۳۴۲۵ هزار تومان تا ۷۹۰۷۴۵هزار تومان خواهد بود. اگر نرخ تورم ۱۳ تا ۱۵ درصدی فعلی مرکز آمار و بانک مرکزی هم ملاک باشد، حداقل حقوق سال آینده کارگران بین ۸۰۵ تا ۸۱۹ هطزار تومان خواهد شد.
به راستی مطابق محاسبات مرکز آمار و بانک مرکزی که ۳۲.۸ درصد حقوق یک کارگرسهم مسکن، ۴.۹ درصدسهم پوشاک،۶.۹ درصد سهم درمان و بهداشت،۹.۸ درصدسهم حمل و نقل،۴.۶ سهم کارفرهنگی ، ۵.۱ درصد خرید وسایل،۸.۶درصد سایر هزینه ها و در نهایت ۲۷.۳ درصد سهم خوراک است، آیا ۷۸۳ تا ۸۱۹ هزار تومان می تواند مشکلات خانواده های کارگری را در سالی که به نظر ارزانی در راه ندارد، حل کند؟!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *